Coordinador RR.HH

Referencia: VAC-000018

Bogotá, D.C. - Colombia
Recursos Humanos

🧾 Título del cargo: Coordinador de Recursos Humanos

Ubicación: [Ciudad, País]

Tipo de contrato: [Indefinido / Temporal / Prestación de servicios]

Salario: [Rango salarial o a convenir]

Horario: [Horario de trabajo]

🎯 Funciones principales

  • Coordinar y supervisar los procesos de gestión del talento humano: selección, contratación, capacitación, bienestar, desarrollo y clima organizacional.
  • Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
  • Gestionar el proceso disciplinario y apoyar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con el personal.
  • Elaborar e interpretar indicadores de gestión del área.
  • Coordinar el proceso de nómina y seguridad social (si aplica).
  • Liderar estrategias de cultura organizacional y clima laboral.
  • Velar por el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de RRHH.
  • Acompañar a líderes de área en temas de desarrollo y relaciones laborales.

📌 Requisitos

  • Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
  • Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector [sector si aplica].
  • Conocimientos en legislación laboral colombiana.
  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio/avanzado).
  • Experiencia en gestión de procesos de selección, desarrollo, bienestar, y relaciones laborales.
  • Deseable manejo de software de gestión de talento humano o ERP (Ej: SAP, Odoo, Oracle, etc.).

🧠 Conocimientos deseables

  • Indicadores de gestión de RRHH.
  • Metodologías de evaluación por competencias.
  • Técnicas de entrevista estructurada y por competencias.
  • Gestión de clima organizacional.
  • Normas SST y conceptos básicos de seguridad laboral.
  • Estrategias de formación y retención de talento.

💡 Competencias clave

  • Liderazgo y orientación a resultados.
  • Excelente comunicación verbal y escrita.
  • Negociación y manejo de conflictos.
  • Ética y confidencialidad.
  • Pensamiento estratégico.
  • Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
  • Planeación y organización.
  • Toma de decisiones bajo presión.

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¿Qué estamos buscando?

Descripción del cargo: Coordinador de Recursos Humanos

Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos que lidere la ejecución y seguimiento de los procesos clave del área de talento humano. Esta persona será responsable de garantizar el cumplimiento normativo laboral, impulsar el desarrollo del personal y apoyar estratégicamente a las diferentes áreas de la organización en la gestión de personas.

👤 Perfil buscado: Coordinador de Recursos Humanos

🎓 Formación académica

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines.
  • Deseable formación complementaria en legislación laboral, gestión de talento o desarrollo organizacional.

📆 Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
  • Experiencia liderando procesos de selección, capacitación, relaciones laborales, bienestar y clima organizacional.
  • Deseable experiencia en manejo de personal a cargo y asesoría a líderes.

💻 Conocimientos técnicos

  • Legislación laboral colombiana.
  • Indicadores de gestión de RRHH.
  • Proceso disciplinario y gestión del cambio.
  • Manejo de software de talento humano o ERP (Odoo, SAP, Oracle, etc.).
  • Herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

🧠 Habilidades y competencias

  • Liderazgo y comunicación asertiva.
  • Planeación y organización.
  • Toma de decisiones y resolución de conflictos.
  • Orientación a resultados y mejora continua.
  • Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
  • Ética y confidencialidad en el manejo de la información.


  • FUNCIONES
  • Coordinación y ejecución de procesos de selección, ingreso y retiro de personal
  • Acompañamiento a líderes en procesos disciplinarios y gestión del personal
  • Seguimiento de indicadores de gestión de talento humano
  • Apoyo en el proceso de nómina y administración de seguridad social
  • Diseño y ejecución de estrategias de cultura y comunicación interna
  • Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
  • REQUISITOS MINIMOS
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
  • 3 años en cargos similares coordinando procesos de recursos humanos o talento humano.
  • Gestión de procesos de selección, bienestar, formación y desarrollo organizacional.
  • Manejo de indicadores de gestión de RRHH.
  • DESEABLES
  • formación complementaria en legislación laboral o gestión de talento.
  • Comunicación asertiva y manejo de conflictos
  • Orientación al cliente interno y trabajo en equipo.

¿Qué ofrecemos?

✅ Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.

✅ Ambiente de trabajo colaborativo.

✅ Beneficios adicionales (Ejemplo: seguro médico, bonos, capacitaciones).


¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 🚀